Manager dans la Fonction publique :

PLAN DE FORMATION 

 

 Durée :  21 heures soit 3 jours

 

1er jour :

Module 1 : management et managers

Chapitre 1 : Le métier de manager

Chapitre 2 : les principes clés du management réussi

Chapitre 3 : Une posture à adopter

Chapitre 4 : L’accès à la fonction de manager

Chapitre 5 : Réussir sa prise de fonction

Chapitre 6 : Le management transversal

Exercice : test d’autoévaluation de la posture managériale

Module 2 : les savoirs être du manager

Chapitre 1 : Être porteur de sens

Chapitre 2 : Être authentique

Chapitre 3 : S’affirmer

Chapitre 4 : Faire preuve d’empathie

Chapitre 5 : Gérer les émotions

 

Exercice : Mesurer ses savoir-être

Module 3 : les savoir faire du manager

Chapitre 1 : Piloter

Chapitre 2 : Mobiliser

Chapitre 3 : Evaluer

Chapitre 4 : Garantir le climat social

Exercices : Mesurer ses savoir-faire

 

2e jour :

Module 4 : les théories de management à connaitre

Chapitre 1 : Les 8 styles de management

Chapitre 2 : Le leadership situationnel

Chapitre 3 : Le cycle du changement

Chapitre 4 : Les générations dans le travail

Chapitre 5 : Les 5 phases

Chapitre 6 : Les motivations de l’être humain

 

QCM /Mise en situation

 Module 5 : La pratique au quotidien

Chapitre 1 : Gérer son temps

Chapitre 2 : Animer une réunion

Chapitre 3 : Faire respecter la discipline

Chapitre 4 : Négocier lors d’un conflit

Chapitre 5 : Savoir convaincre

Chapitre 6 : Formuler une critique

Chapitre 7 : Intégrer un agent reconnu en situation de handicap

QCM/Mise en situation

 

3e jour :

Module 6 : Faire progresser ses collaborateurs

Chapitre 1 : Connaitre le statut

Chapitre 2 : Intégrer un nouvel agent

Chapitre 3 : Organiser la fonction publique

Chapitre 4 : Développer les compétences

Chapitre 5 : Élaborer un plan d’évolution de carrière

Chapitre 6 : Veiller à la santé des agents au travail

QCM / Mise en situation

Module 7 : Carnet de bord

Chapitre 1 : Rédiger une fiche de poste

Chapitre 2 : La typologie des entretiens et leur conduire

Chapitre 3 : Le bilan d’étape intermédiaire

Chapitre 4 : Modèle de fiche d’entretien d’évaluation

Chapitre 5 : Interroger vos collaborateurs sur votre management

Chapitre 6 : Le temps de travail dans la Fonction publique

Chapitre 7 : Les valeurs de la Fonction publique

 

Exercice pratique : Mise en situation

 

TARIFS 

 

Formation en inter entreprise :

Lieu : Le Londres, 48 rue D'Orléans 49400 SAUMUR

Tarifs : 825 € HT soit 275 € HT la journée

 

 

Formation en intra entreprise possible  : contactez nous