Nos formations
Les formations de la société RICOACHING demande un investissement personnel, c’est pourquoi nous souhaitons vous accompagner au mieux tout au long de votre formation.
Nous vous invitons à découvrir notre catalogue de formations.
Pour vous satisfaire au plus près de vos besoins, nous proposons des formations sur-mesure. nous contacter à cet effet.
Numéro de déclaration d'activité : 52490353549 Datadock N° : 0071776
Vous êtes managers, directeurs d’entreprises, entrepreneurs
Vous souhaitez vous former pour dynamiser votre équipe, votre entreprise, au service du client tout en respectant votre culture d’entreprise et les réels besoins de vos clients. Découvrez l'ensemble de nos formations ci après.
Nos conditions de vente formations
Le changement : le comprendre et le conduire
Objectifs :
Définir le changement organisationnel et les résistances associées
Repérer les manifestations individuelles et collectives du changement
Identifier les différents types et leurs adéquations avec son projet
Développer une dynamique de stratégie de changement
Public :
Manager des équipes
- - Entreprises
- - Collectivités territoriales
Pre-requis :
Être en poste depuis un an minimum
Manager par la confiance
Objectifs :
A l’issue de cette formation, vous serez capable :
· Comprendre l'instauration de la confiance et les éléments qui peuvent la détruire l
· S’initier à des principes d’action visant à développer ou restaurer la confiance
· Développer sa capacité à faire confiance
· Acquérir des repères concrets pour développer un management par la confiance
Public :
Cadre dirigeant et toute personne responsable d’une équipe
Pre-requis :
Avoir à minima un an d’expérience dans un poste de dirigeant ou de responsabilité d’une équipe.
Plan de formation et tarifs (cliquez ici)
Le management averti :
Le management d'aujourd’hui pour demain
Objectifs :
A l’issue de cette formation, vous serez capable :
· D’observer et d’analyser les différentes dimensions de la relation
· D’identifier les différents profils comportemental et cognitif de chaque membre de votre équipe
· De déterminer le comportement adéquat dans une situation délicate donnée
· D’avoir à sa disposition plusieurs outils pour dynamiser votre équipe vers l’objectif souhaité
Public :
Cadre dirigeant et toute personne responsable d’une équipe
Pre-requis :
Avoir à minima un an d’expérience dans un poste de dirigeant ou de responsabilité d’une équipe.
Manager dans la fonction publique
Objectifs :
Comprendre les besoins d’un management revisité
Développer les savoir être et faire fondamentaux
Réussir sa pratique au quotidien
Impliquer l’ensemble des acteurs
Avoir des outils pour pérenniser sa position de manager.
Public :
Manager des équipes
- - Collectivités territoriales
Pre-requis :
Être en poste depuis un an minimum
Améliorer la communication.
Mieux communiquer avec votre entourage professionnel.
Objectifs :
Être en mesure d’écouter l’autre grâce à une posture adéquate
Connaitre et comprendre les divers jeux relationnels
Repérer les comportements sous stress, s’en préserver et anticiper.
Se connaitre pour mieux se comprendre et comprendre l’autre
Public :
Salariés en entreprises, en collectivités territoriales
Pre-requis :
Être en poste depuis un an minimum